一、结婚证丢了重新办了算两次吗
补办结婚证不算是两次婚姻登记。要是结婚证丢了或者损坏了，当事人拿上户口簿和身份证，能到原婚姻登记机关，或一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。
婚姻登记机关会查当事人的婚姻登记档案，确认情况属实后，就会补发结婚证。这只是对原有合法婚姻证明的补充，不是新的婚姻登记行为，和新结婚登记有本质区别。
二、工作量不合理可以申请仲裁吗
工作量不合理的情况能否申请仲裁需分情形判断，违反法律强制规定的可申请仲裁，未违反的通常难以直接申请仲裁。
在标准工时制下，若用人单位违法安排劳动者加班，如每日加班超1小时、特殊情况超3小时且每月加班超36小时等，这侵犯了劳动者休息休假权利，劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班工资等。因为我国《劳动法》等相关法律对劳动者的工作时间、休息休假有明确的强制性规定，用人单位违反这些规定安排工作属于违法行为。而对于一般的工作量分配不均，若未涉及违反法律法规关于工作时间、休息休假等强制性规定，通常难以直接通过劳动仲裁解决。劳动者可先与用人单位协商调整工作量，协商不成可向劳动监察部门反映。若你对工作量不合理的具体情形能否申请仲裁存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
三、工作量不合理被迫辞职有补偿吗
因工作量不合理被迫辞职，在符合用人单位不合理大幅增加工作量、导致劳动强度远超正常范围且属于未按劳动合同约定提供劳动条件等情形下，劳动者辞职有经济补偿，补偿标准按工作年限计算。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务提供合理劳动条件和保护，安排合理工作任务。当用人单位不合理地大幅增加工作量，使劳动者劳动强度远超正常范围，这属于未按劳动合同约定提供劳动条件的情况。此时劳动者提出解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
关于经济补偿的计算标准，是按照劳动者在本单位的工作年限来确定的。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者遇到此类情况，对是否符合获取经济补偿的条件以及补偿金额的计算存在疑惑，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
当探讨结婚证丢了重新办了算两次吗这个问题时，有不少相关要点需关注。重新补办结婚证本质上不算两次婚姻登记行为，只是对原有合法婚姻关系证明的补领。然而后续可能会涉及一些问题，比如在涉及房产交易、财产继承等事务中，新补办的结婚证是否需要特别说明情况，以免产生不必要的误解或纠纷。倘若您在补办结婚证后，在相关权益行使、证件使用方面存在疑虑，或者对补办结婚证后的其他关联事项有困惑，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。