2024年提前退休的条件有哪些?
一、一般人员提前退休条件
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
二、特殊工种
1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。
2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。
3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。
4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
法律依据：
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第三条
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
提前退休可以领退休金吗?提前退休是可以领取退休金的，但需要满足一定的条件。
当职工满足提前退休条件后，需要向所在单位或相关部门提出提前退休的书面申请，并附上相关证明材料。所在单位会对劳动者的提前退休申请进行审核，确认其是否符合提前退休的条件。审核通过后，劳动者需要办理退休手续，包括档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇等步骤。
退休金的发放是由社会保险经办机构负责，会按照规定的时间和标准将退休金打入个人的银行账户。提前退休人员可以领取的退休金数额可能会受到多种因素的影响，包括个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄等。因此，在做出提前退休决策时，需要综合考虑各种因素。
法律依据：
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第三条
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
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