公司不缴纳公积金是否违法?
公司不缴纳公积金是违法的。根据国务院《住房公积金管理条例》及各地相关实施细则，单位录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，将面临1万元以上5万元以下的罚款;单位逾期不缴或少缴住房公积金的，同样由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
缴纳公积金需要什么条件?
一、单位缴纳公积金的条件
单位范围：包括国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织、民办非企业单位、社会团体等。
缴存登记：单位在录用职工后，应自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工设立住房公积金账户。
二、个人缴纳公积金的条件
职工身份：个人需是单位正式录用的员工，并与单位存在合法的劳动关系。
个体工商户与自由职业者：部分地区的住房公积金管理中心允许城镇个体工商户、自由职业人员申请缴存住房公积金，但具体需咨询当地管理机构。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
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