一、诉讼离婚女方不给抚养费该怎么办理
1.首先要与女方进行友好协商：
主动与女方沟通，心平气和地向她说明情况，诚恳地要求她履行支付抚养费的责任。
通过沟通，了解她的想法和困难，尝试找到双方都能接受的解决方案。
2.若协商未能达成一致，便可申请强制执行：
这一步需要准备充分的相关证据，比如离婚判决书或调解书等，这些文件能够清晰地证明女方有支付抚养费的义务。
准备好这些证据后，向法院提交申请，启动强制执行程序。
3.法院会积极调查女方的财产状况：
法院会细致地调查女方的各类财产，包括她在银行的存款情况、名下的房产信息以及所拥有的车辆等。
通过全面的调查，为后续的执行措施提供依据。
4.依据调查结果采取强制措施：
一旦调查清楚女方的财产情况，法院会根据实际情况采取相应的强制措施，比如冻结女方的账户，防止她转移财产；
或者拍卖女方的房产等，以确保抚养费能够按时足额支付。
5.考虑变更抚养费支付方式：
如果女方确实由于经济困难等原因无法一次性支付抚养费，那么可以向法院申请变更支付方式，比如改为按月支付或者按季度支付，以减轻女方的经济压力，同时保证孩子的抚养费能够持续得到保障。
总之，在维护自身和孩子合法权益的过程中，一定要遵循合法途径，确保抚养费的按时足额支付，为孩子的成长提供坚实的经济基础。
二、雇工骨折受伤赔偿多少钱
雇工骨折受伤赔偿金额需根据多种因素确定，包括是否构成伤残、雇工自身有无过错等。
1、对于未达伤残的一般骨折，赔偿涵盖多项费用。医疗费按实际治疗支出计算；误工费依据雇工误工时长及收入状况确定；护理费根据护理依赖程度等明确；营养费参考医疗机构意见；交通费以就医实际花费为准。
2、若构成伤残，除上述费用外，还需支付残疾赔偿金，其计算涉及受诉法院所在地相关收入标准、伤残系数及赔偿年限。
3、雇工自身过错会对赔偿比例产生影响。若雇工自身存在一定过错，雇主的赔偿责任可能会相应减轻。具体赔偿金额需综合各种因素确定，涉及的法律关系较为复杂。在实际处理雇工骨折受伤赔偿问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确确定赔偿金额，维护自身合法权益。
三、雇工骨折受伤赔偿多少
在雇工骨折受伤赔偿金额的确定上，需综合考量诸多因素：
1.医疗费：按实际花销赔，像治疗、检查以及买药等产生的费用都得算在内。这是保障雇工能得到基本医治的基础。
2.误工费：结合雇工误工时长和收入状况来算。误工时间得看医疗机构给出的证明，这样能准确反映雇工实际的误工情况。
3.护理费：根据护理人员收入及护理期限定。若雇工生活无法自理，护理依赖程度也要考虑进去，确保雇工得到妥善照顾。
4.营养费：参照医疗机构意见，结合伤残情况确定，有助于雇工身体恢复。
5.若构成伤残，残疾赔偿金与伤残等级、当地人均可支配收入等相关。另外，可能还有后续治疗费等，具体数额要依实际详细计算。
当探讨诉讼离婚女方不给抚养费该怎么办理时，我们要知道这并非孤立问题。除了要通过法律途径去追讨抚养费，还会涉及一些相关情况。比如，若女方长期拖欠抚养费，后续是否可以要求一次性支付剩余未付的部分。另外，要是女方以自身经济状况恶化等理由要求减少抚养费数额，又该如何应对和判定。如果在诉讼离婚后遇到女方不给抚养费，以及面对上述拓展问题你有诸多不解，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答与指导。