2024高温补贴发放的标准是怎样的?
2024年高温补贴的发放标准因地区和行业而异，但一般来说，它遵循国家的相关规定并根据当地的气候和经济状况进行适当调整。
根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由各省市人社部门规定，并根据社会经济发展状况适时调整。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，如建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。并且，高温补贴并非每个劳动者都有，只有在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者，才能获得高温津贴。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
高温补贴一个月多少钱?
高温补贴的具体金额因地区和行业而异。例如，山东省的室外作业和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元;浙江省室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元;江西省从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月高温津贴不低于300元，室内非高温作业的劳动者每人每月高温津贴不低于200元。此外，像内蒙古、广东、广西、湖南等省份也都有自己的高温津贴发放标准，但普遍集中在每月100元至300元之间。
法律依据
《山东省高温天气劳动保护办法》第八条
用人单位不得强迫劳动者在高温天气期间工作。
因高温停止工作、缩短工作时间，用人单位不得扣除或者降低劳动者工资。
《山东省高温天气劳动保护办法》第九条
用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。
防暑降温费标准由省人力资源社会保障部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条
用人单位违反本办法第十三条规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。
《广东省高温天气劳动保护办法》第二十二条
用人单位违反本办法第十四条规定，未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令改正;逾期未改正的，处500元以上2000元以下罚款。
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