2024年上班途中出车祸算不算工伤?
一、工作时间和工作场所内的车祸
如果员工在工作时间和工作场所内(包括因工外出期间的工作场所)遭遇车祸，且该车祸是由于工作原因导致的，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。
二、上下班途中的车祸
对于上下班途中的车祸，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任以及无责。如果员工在上下班途中因自己的主要过错或全责导致交通事故而受到损伤，则无法被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿包含哪些?
一、一般伤害的赔偿
医疗费：工伤治疗过程中所产生的直接费用，包括诊疗费、药费、住院费等。
伙食补助费：伤者住院期间的伙食费用补助。
生活护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的费用。
工伤期间的工资：停工留薪期间的工资待遇，确保劳动者在工伤期间的基本生活。
交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
二、造成死亡的赔偿
丧葬补助金：职工因工死亡后，由工伤保险基金支付的丧葬费用补助。
一次性伤亡补助金：职工因工死亡后，由工伤保险基金支付的一次性补助金。
供养亲属抚恤金：职工因工死亡后，其供养亲属按月领取的抚恤金。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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