员工发现五险一金缴纳有误怎么办?
如果员工发现自己的五险一金缴纳有误，首先应及时与公司人事或财务部门沟通，了解具体情况并核实错误信息。如果确实是公司或相关机构的操作失误导致的，可以要求其进行更正。若沟通无果，可以向当地社保局或公积金管理中心投诉并申请复核。同时，保留好相关证据和沟通记录，以便后续处理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
员工如何查询自己的五险一金缴纳情况?
员工可以通过多种途径查询自己的五险一金缴纳情况，包括但不限于：
1、登录所在城市的社保和公积金官网，使用个人身份信息进行注册并登录查询;
2、通过支付宝、微信等第三方平台绑定个人信息后查询;
3、前往当地社保局或公积金管理中心窗口，携带身份证等有效证件进行查询;
4、或者通过公司人事或财务部门协助查询。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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