法人跑路公司怎么处理?
当公司法人代表跑路时，公司应立即采取一系列紧急措施以稳定局势并保护公司利益及员工权益：
1、召开股东大会：公司应立即召集全体股东大会，明确作出变更法人代表的决议。同时，提出对公司印章及其他关键事项的变更请求。
2、完成法定程序：会议记录及相关文件需经全体股东签字确认，以确保决策的合法性和有效性。之后，公司应在决议作出的30日内，向原公司登记机关提交上述变更请求，完成法定程序，确保公司运营的连续性。
3、维护员工权益：在法人跑路的情况下，公司应尽可能保障员工的合法权益，包括支付拖欠的工资、经济补偿等。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
法人跑路工资怎么追讨?
面对法人跑路导致的工资拖欠问题，员工有多种途径可以维护自己的合法权益：
1、申请支付令：根据相关法律规定，员工有权要求公司按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。若公司拖欠或未足额支付，员工可以依法向当地人民法院申请支付令。
2、提起劳动仲裁或诉讼：员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并协助追回工资。同时，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。
3、集体维权：员工可以联合起来，向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请集体仲裁，以更强大的力量维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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