怀孕期间试用期能解约吗？1. 劳动法对孕期女职工的特殊保护：《中华人民共和国劳动法》第二十九条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据本法第二十六条···
疑似歧视性试用期辞退怎么维权？1. 识别歧视行为：首先需要明确何为“歧视性试用期辞退”。根据《中华人民共和国劳动法》及《就业促进法》的相关规定，劳动者在试用期内享有···
工伤索赔时效有多长？1. 工伤认定申请时效：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害···
试用期评估标准明确吗？1. 试用期设定的法定性：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，但必须遵循法定期限限制。试用期···
劳动合同无效何时主张？1. 劳动合同无效的认定条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第二十六条的规定，劳动合同无效的情形主要包括以下几种：···
口头约定有法律效力吗？1.真实意思表示：合同成立的前提是双方当事人必须有建立合同关系的真实意愿，无论是口头还是书面形式，这一原则均适用。2.合同内容明确：口头约定的···
解除合同赔偿期限是多久？解除合同后的赔偿责任主要依据《中华人民共和国合同法》（以下简称“合同法”）及相关司法解释来确定。对于赔偿期限问题，法律并未明确规定一个统···