同时购买多份商保，如何理赔？
1. 保险理赔遵循“补偿原则”，即保险赔偿的总额不应超过实际损失。这意味着，即使你有多个保险政策，最终的赔偿总额不能超过你的实际经济损失。
2. 如果多份保险涵盖的是同一风险，比如同一份财产在不同保险公司投保，可能会出现“比例分摊”情况，即各保险公司根据其保额占总保额的比例承担赔偿责任。
3. 若保险合同中明确排除了重复保险或有免赔额规定，可能会影响理赔处理。
相关法条：
1. 《中华人民共和国保险法》第五十六条规定：“重复保险的投保人应当将重复保险的有关情况通知各保险人。重复保险的各保险人赔偿保险金的总和不得超过保险价值。除合同另有约定外，各保险人按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿保险金的责任。”
2. 《中华人民共和国保险法》第五十七条规定：“保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。”
未过试用期能申请仲裁吗？
试用期是劳动合同的一部分，它允许雇主和员工在正式工作关系开始前相互评估对方是否合适。试用期内，员工同样享有劳动法规定的各项权利。如果在试用期内发生争议，比如关于工资、工作时间、工作条件或者解雇等问题，员工是有权申请劳动仲裁的。
相关法条：
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。”这一条款明确了劳动者在遇到劳动争议时，包括试用期内的争议，都可以通过仲裁的方式解决。
另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条至第四十二条对试用期的解雇条件进行了规定，如果雇主在试用期内违反这些规定解雇员工，员工也可以申请仲裁。
同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条：“因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法。”这意味着试用期内的任何劳动合同相关争议都可适用劳动仲裁程序。即使未过试用期，只要存在合法的劳动争议，员工都有权申请劳动仲裁。
在处理多份商业保险理赔时，建议首先详细阅读并理解每份保险合同的条款，尤其是关于重复保险、理赔程序和赔偿限额的部分。如果遇到复杂情况，最好咨询专业律师或保险顾问，以确保自己的合法权益得到保障。同时，及时、准确地向所有相关保险公司报告损失并提交理赔材料也是至关重要的。