一、不签合同未满一个月被辞退有赔偿吗
你有权利要求补偿。
1、在试用期间，如果你表现不好，公司有权解除合同，无需给你任何补偿；
2、如果是因为《劳动合同法》46条的原因解约，比如公司要裁员之类的，就要给你报酬，算下来就是干满一年给一个月工资，不满半年也是半个月；
3、但如果公司无故解雇你，那就要多给钱了，也就是干满一年给两个月工资。
《劳动合同法》第21条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
二、不同意调岗辞退有赔偿金吗
员工不接受调岗，被公司炒了就得赔钱哦。
如果是老板突然让你换岗位，你不想去，然后被开除的话，公司就要给你付一笔钱，这就是所谓的“经济补偿”啦。
补偿的算法是这样子的：按照你在这家公司干活的时间来算，一年算一个月的工资，半年到一年就算一年，不到半年就给你半个月的工资。
不过，公司也不是随便就能解雇人的，他们必须满足以下几个条件才能这么做：
（1）试用期内发现你不合格
（2）严重违反公司规矩
（3）严重渎职，给公司带来大损失
（4）你还在别的公司上班，影响了这边的工作
（5）因为法律原因导致合同无效
（6）犯了罪，被判刑。