一、合同期满了员工不续签合同有赔偿吗
如果员工在劳动合同过期后不肯续签，通常是拿不到钱的。
不过，如果老板没有保持或提高原来的待遇就想续约，而你又拒绝的话，那老板得给你补偿。
记住，以下情况下公司都要给你经济补偿哦：
1.只要是你自己不想干活儿了，按照法律规定解除劳动合同的；
2.如果公司觉得你不好，提前告诉你解除劳动合同，但你们商量过了，同意了解除合同的，这样公司也得给钱；
3.如果老板觉得你已经不适合干了，不管你愿不愿意，直接解除了劳动合同；
4.如果公司觉得你已经干不了这个工作了，不管你愿不愿意，直接解除了劳动合同；
5.如果公司觉得你已经干不动这个工作了，不管你愿不愿意，直接解除了劳动合同；
6.如果公司觉得你已经干够了这个工作了，不管你愿不愿意，直接解除了劳动合同；
7.还有就是法律和行政法规规定的其他情况。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、合同到期不续签与裁员赔偿一样吗
公司不想续约就得给员工发钱，工作1年给1个月工资；要是员工想续无固定期限的合同，公司不给就违法了，得再另外付钱，工作1年给2个月工资。
不过如果员工觉得新合同福利待遇变差了才想要补偿金，不然就没有。
还有就是，如果员工被开除，一般的情况也能拿到钱，工作1年给1个月工资。